Tijdelijk iemand nodig? Regelen we!
Een groot project, vervanging van een medewerker met zwangerschapsverlof, personeelstekort: er zijn honderden redenen te bedenken om tijdelijk versterking in te schakelen. Gelukkig is voor Sourcepertise geen klus of expertise te gek. Wij vinden de juiste kandidaat én regelen meteen het papierwerk. Doorgaans doen we dit op basis van detachering of interim.
Waarom via Sourcepertise?
Omdat wij niet zeuren over een krappe arbeidsmarkt, maar gewoon een oplossing vinden. Of eigenlijk: gewoon een perfecte kandidaat die tijdelijk verlichting komt bieden met specifieke kennis en ervaring. Het fijne is, dat een opdracht via interim of detachering altijd een afgebakende periode behelst. Voor een tarief dat vooraf al vastligt. Dat is voor iedereen lekker duidelijk.
Een pico bello contract
Wat heeft de voorkeur? Iemand op de payroll of liever een zzp’er? Alle contractvormen zijn wat ons betreft mogelijk, dat hangt af van de voorkeuren van jouw organisatie. Voor tijdelijke medewerkers is er de mogelijkheid om te betalen via de payroll. Zzp’ers kunnen een maandelijkse factuur sturen of bij ons in loondienst komen voor een detachering. Natuurlijk regelen we dat allemaal goed. Het burgerlijk wetboek kennen we op ons duimpje, dus het papierwerk komt pico bello in orde.
Wij zijn de werkgever, wij regelen de boel
Gedetacheerde medewerkers krijgen een tijdelijk of vast contract bij RvOV. Wettelijk gezien zijn wij dan de werkgever. Da’s handig voor jouw organisatie, want zo dragen wij ook de verantwoordelijkheid van goed werkgeverschap. We verzorgen de administratieve afhandeling en voeren regelmatig gesprekken om te weten wat er speelt. Slotsom voor u: meer wapperende handen, minder gedoe.
Moeiteloos meedraaien: dit zijn de mogelijkheden
De specialisten in ons netwerk hebben veel kennis en ervaring, waardoor zij moeiteloos kunnen meedraaien binnen jouw organisatie.