Wij hebben talent voor het vinden van talent
Talent sourcing
Als het talent niet naar de organisatie komt, moet de organisatie naar het talent. Ofwel: zelf op zoek naar de geschikte professionals voor een baan, interimopdracht of detachering. Dat vraagt wat. Goede arbeidsmarktdata bijvoorbeeld – heel veel data. En kennis van Talent Sourcing. Bij Sourcepertise hebben we dat allemaal in huis.
Werving en selectie
Een écht goede kandidaat vinden voor een bepaald proces of een bepaalde procedure? Dan is een werving- en selectietraject ook vaak een goede manier.
Recruitment on demand
Het is allemaal wat, dat gedoe over die krappe arbeidsmarkt. In onze ogen is het niet zo ingewikkeld. Mensen hebben namelijk nog altijd een inkomen nodig. En zijn dus nog altijd op zoek naar werk.
Interim en detachering
Het is lang niet voor iedere organisatie nodig om eigen recruiters in huis te hebben. Die kosten namelijk structureel geld. Terwijl dat misschien lang niet altijd nodig is.
Talent Sourcing
Als het talent niet naar de organisatie komt, moet de organisatie naar het talent. Ofwel: zelf op zoek naar de geschikte professionals voor een baan, interimopdracht of detachering. Dat vraagt wat. Goede arbeidsmarktdata bijvoorbeeld – heel veel data. En kennis van Talent Sourcing. Bij Sourcepertise hebben we dat allemaal in huis. We zouden haast zeggen: wij hebben talent voor het vinden van talent. Dus besteed de zoektocht aan ons uit. Het maakt ons namelijk niet uit of de arbeidsmarkt krap is of niet. Dankzij onze uitgebreide ervaring met talent sourcing, vinden die ene perfecte kandidaat toch wel. Wij weten namelijk waar we moeten zoeken – en hoe.
Werving & Selectie
Een écht goede kandidaat vinden voor een bepaald proces of een bepaalde procedure? Dan is een werving- en selectietraject ook vaak een goede manier. Voor alle duidelijkheid, met werving & selectie bedoelen we niet: we plukken iemand van de straat en schuiven zijn of haar cv door. We bedoelen wel: wij vinden geschikte kandidaten, voeren gesprekken met hen en maken een voorselectie. Zo hoeft jouw organisatie enkel te kiezen tussen goed en… ook heel goed. Dat werkt!
Interim/detachering
Het is allemaal wat, dat gedoe over die krappe arbeidsmarkt. In onze ogen is het niet zo ingewikkeld. Mensen hebben namelijk nog altijd een inkomen nodig. En zijn dus nog altijd op zoek naar werk. De juiste professionals moeten alleen even de weg naar jouw organisatie weten te vinden. Dat is geen kwestie van geluk, maar van een doordachte aanpak. Zo houden we bij Sourcepertise bij wanneer goede professionals klaar zijn met hun opdracht en (binnenkort) weer beschikbaar komen. En we hebben nog tal van andere slimmigheden achter de hand om de topkandidaten richting jouw organisatie te helpen.
Recruitment on demand
Het is lang niet voor iedere organisatie nodig om eigen recruiters in huis te hebben. Die kosten namelijk structureel geld. Terwijl dat misschien lang niet altijd nodig is. Voor sommige organisaties is het prettig om alleen hulp te krijgen bij het werven van personeel op het moment dat de nood hoog is. Dan biedt Sourcepertise uitkomst met recruitment on demand. Met een strippenkaart zet je alleen wervingskracht in als daar behoefte aan is, maar je hebt wel altijd de zekerheid van een ingewerkt en ervaren recruitmentteam op de achterhand.
De voordelen van Sourcepertise
We doen doelgroep- en vacatureanalyses
We zetten slimme sourcing-technieken in
We kennen de beste benaderingstechnieken
We hebben een uitgebreid netwerk
We werken altijd uit naam van de organisatie
Je betaalt een vaste fee
Die ene perfecte professional: vissen wij er tussenuit
Een medewerker ziek of zwanger? Een groot project op komst? Een crisis gaande? Bij de meeste organisaties is altijd wel iéts aan de hand. Logisch dus dat er vaak nieuwe of tijdelijke mensen nodig zijn. Niet gevreesd: wij weten die mensen feilloos van de markt te vissen. Interimmers: check. Detacheerders: check. Vaste medewerkers: check.
Afhankelijk de wensen van jouw organisatie, zetten wij een toegespitst werving & selectietraject in. We netwerken. We matchen. Of we sourcen zelf die ene perfecte professional.
Lees meer over Talent Sourcing via Sourcepertise
Gesprek of offerte zonder ergens aan vast te zitten
Laten we samen bekijken wat de meest geschikte route is om het gewenste (tijdelijke) talent te vinden. Hoeveel haast heeft de organisatie bijvoorbeeld. En wat is dan de beste oplossing. Als het de eerste samenwerking is met Sourcepertise, kunnen we een vrijblijvend gesprek inplannen. Of meteen een offerte opmaken, als je liever eerst een indicatie hebt van de kosten. Wat wil je het liefst?